Eric Moons, een ex-werknemer van chipsfabrikant Pringles in Mechelen, sleept zijn voormalige werkgever voor de rechter. Dat doet hij omdat hij gelooft dat het bedrijf hem buiten gegooid heeft vanwege zijn autisme. Ook zou Pringles hem geld aangeboden hebben om niets te zeggen over de zaak.
Ontslagen werknemer sleept Pringles Mechelen voor de rechter wegens discriminatie: "Mijn autisme is het probleem"
vrij 17 okt
© RTV
Hij kreeg zelfs de tijd niet om zijn advocaat te raadplegen, zo zegt hij zelf. Hij beslist om het document niet te ondertekenen en nog meer: hij stapt naar de arbeidsrechtbank. Daar heeft hij nu klacht ingediend tegen het bedrijf vanwege discriminatie op de werkvloer.
"Door deze beslissing is mijn toekomst nu erg onzeker", zegt Eric. "Ik heb het volste vertrouwen dat de rechter de juiste beslissing zal nemen in deze zaak".
Reactie Pringles
Pringles reageerde met volgende mededeling: "In overeenstemming met ons intern beleid en uit respect voor de privacy van onze medewerkers, geven wij geen commentaar op individuele situaties."
"Wij verzekeren dat Kellanova haar HR-procedures strikt toepast en de geldende wettelijke richtlijnen naleeft. Wij zetten ons volledig in voor een inclusieve en respectvolle werkomgeving, waarbij mensen centraal staan in onze organisatie."
"We willen ook onze bezorgdheid uiten over het publiek gedeelde verhaal, die niet overeenkomt met onze waarden of praktijken.”
