Het gemeentebestuur van Mol is op zoek naar 11 maatschappelijk werkers om haar welzijnsdiensten te versterken. De uitbreiding is nodig om de groeiende hulpvragen van kwetsbare inwoners op te vangen én de werkdruk bij het bestaande team te verlichten. Het gaat zowel om nieuwe aanwervingen als om het vast invullen van tijdelijke functies.
Gemeente Mol werft 11 maatschappelijk werkers aan
© Heilig Hartziekenhuis Mol/AIM
Deze aanwervingsronde anticipeert op nieuwe federale maatregelen die voorzien dat werkloosheidsuitkeringen sneller stopgezet worden. Daardoor zullen meer mensen sneller op het OCMW beroep doen. Die toename is nu al voelbaar en zal de komende maanden verder toenemen. Om onder die omstandigheden kwaliteitsvolle hulpverlening te blijven garanderen, investeert de gemeente in bijkomend personeel en een doordachte herverdeling van functies
Eén procedure, verschillende functies
Dat er in één keer 11 vacatures worden uitgeschreven, is het resultaat van een efficiënt aanwervingsplan voor de komende twee jaar. De selectie verloopt via één centrale procedure, zodat versnipperde campagnes vermeden worden en er een stabiele, duurzame personeelsbezetting ontstaat.
