Brandweerzone Rivierenland staat in voor de brandweerzorg in 18 gemeenten in de regio. Een belangrijk deel van het korps bestaat uit vrijwilligers, die hun engagement combineren met een hoofdberoep en gezinsleven. Om de operationele paraatheid structureel te behouden, blijft constante instroom noodzakelijk.
“Ons doel is om in elke post een voldoende en duurzame bezetting te hebben,” zegt zonecommandant Bert Michielsen. “Met 50 nieuwe vrijwilligers zetten we een belangrijke stap in die richting. Vrijwilligers zijn, samen met onze beroepsmedewerkers en het ondersteund personeel, essentieel voor onze dagelijkse werking.”
Inzet op motivatie en betrokkenheid
Met de nieuwe campagne wil de zone nadrukkelijk inzetten op motivatie en ingesteldheid. De slogan verwijst naar drie kernwaarden die centraal staan in het vrijwilligerswerk: helpen, avontuur en teamwork.
“Brandweer is in de eerste plaats een engagement tegenover de samenleving,” aldus Michielsen. “We zoeken mensen voor wie helpen vanzelfsprekend is, die kunnen samenwerken in uitdagende omstandigheden en die bereid zijn een opleiding te volgen. Dat is wat we bedoelen met brandweer in je DNA.” Door te focussen op deze waarden wil de zone ook mensen aanspreken die zich niet meteen herkennen in het klassieke beeld van een brandweerman of -vrouw, maar wel bereid zijn zich te engageren.
Lokale aanspreekpunten en selectie
Ook dit jaar zet de zone in op ambassadeurs in elke brandweerpost. Eén of meerdere vrijwilligers treden er op als lokaal aanspreekpunt en geven uitleg over het engagement, de opleiding en de combinatie met werk en gezin.
Op 24 maart om 19.30 uur vindt een eerste online infomoment plaats. Daar wordt het volledige traject toegelicht: van selectie en opleiding tot effectieve inzet in een brandweerpost. Daarna volgen een reeks infomomenten in de verschillende posten.
