Hogeschool Thomas More kondigt een ingrijpend personeelsplan aan waarbij tegen 2030 in totaal 150 voltijdse jobs verdwijnen. De maatregel kadert in het meerjarenplan 2025-2030 en moet de onderwijsinstelling financieel toekomstbestendig houden. Hoewel de hogeschool vandaag gezond is, zet ze in op tijdig bijsturen om dat ook in de komende jaren te blijven.
Thomas More schrapt 150 jobs in onze regio
© RTV archief
De besparing wordt gespreid over vijf jaar en komt neer op gemiddeld dertig functies per jaar. Ongeveer twee derde van de verschuivingen treft de campussen in de Kempen, het overige deel situeert zich in de regio Mechelen-Antwerpen. Thomas More telt momenteel zo’n 2.100 medewerkers, waardoor het verlies via natuurlijke uitstroom, pensioen en interne verschuivingen zo veel mogelijk wordt opgevangen. Het doel is om gedwongen ontslagen te vermijden.
De beslissing komt er vooral omdat de studentenaantallen blijven stijgen, terwijl de financiering niet in hetzelfde tempo volgt. Om kwaliteitsvol onderwijs te blijven garanderen, herbekijkt de hogeschool opleidingen, zoekt ze meer samenwerking tussen afdelingen en werkt ze aan efficiëntere processen. Daarnaast onderzoekt Thomas More nieuwe manieren om inkomsten te genereren en haar positie op de onderwijsmarkt te versterken.
